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- 发布： 2026-02-23
阿里千问核心成员离职 集团回应关键信息
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阿里千问核心技术负责人林俊旸等多位核心成员近期集中离职，引发行业关注。集团官方回应称团队稳定、开源策略不变，否认商业化 KPI 考核传闻，将持续加大 AI 研发投入。
2026 年 3 月，AI 圈突发重磅消息：阿里千问核心技术负责人林俊旸在社交平台宣布离职，最新消息显示，阿里千问大模型团队还有两位技术专家离开，千问团队相关负责人惠彬原（Binyuan Hui），Qwen3.5系列、Qwen VL及Coder系列核心贡献者Kaixin Li相继离开，训练负责人郁博文等多位核心成员也相继离开，引发 “团队地震” 热议。
事件始末并不复杂：阿里通义实验室计划对千问团队进行组织调整，要把原本 “垂直整合” 的技术闭环拆分成水平分工团队，这与林俊旸坚持的 “技术协同” 理念相悖，加上权责范围调整，最终导致其选择离开。值得一提的是，离职前一天，林俊旸还带队发布了 Qwen3.5 小尺寸模型，获马斯克点赞，离职显得十分突然。
针对此次变动，阿里集团迅速回应，核心关键点很明确：一是否认 “集体离职” 说法，强调千问团队整体稳定，产品和服务正常运转；二是明确开源策略不变，基础模型团队从未被设置 DAU 等商业化 KPI，仍以技术突破为目标；三是将持续加大 AI 研发投入，由阿里云 CTO 周靖人继续带队，同时广招全球顶尖人才；四是澄清离职与商业化考核无关，实为组织调整中权责调整导致的个人选择。
此次变动被业内解读为技术理想与企业组织调整的碰撞，目前千问已有前 DeepMind 核心人才接任相关岗位，后续能否延续技术迭代节奏，仍受行业关注。
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